厚生労働省が公開している離職率・紹介手数料・事業所データを、職種別に調べる
| 事業主 | 6ヶ月以内離職率 | 手数料（年収比） | 手数料（定額） | 許可番号 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社ウィズハート | 9.0% | 20.0% | — | 12-ユ-300640 |
| 公益財団法人 産業雇用安定センター | 13.5% | 非公表 | — | 13-ム-030002 |
| 株式会社スタッフサービス | 3.7% | 17.9% | — | 13-ユ-010724 |
| 日研トータルソーシング株式会社 | 6.5% | — | 619,988円 | 13-ユ-060049 |
| 株式会社ネオキャリア | 16.7% | 21.9% | — | 13-ユ-070309 |
| 株式会社テクノ・サービス | 0.0% | 32.3% | — | 13-ユ-300011 |
| 株式会社キャリア | 31.7% | 24.1% | — | 13-ユ-304348 |
| 株式会社ブレイブ | 0.0% | 24.4% | — | 13-ユ-305255 |
| 株式会社ＩＣエイジア | 1.4% | — | 16,150,000円 | 13-ユ-308324 |
| 株式会社ニッソーネット | 19.6% | 23.1% | — | 27-ユ-020166 |
| ライクスタッフィング株式会社 | 2.9% | — | 339,725円 | 27-ユ-301145 |
| ジャーナルスタッフ株式会社 | 実績少数（15人） | 20.0% | — | 10-ユ-020031 |
| 株式会社ケアフレンドモリタ | 実績なし | 14.0% | — | 12-ユ-010013 |
| 株式会社 K-System | 実績なし | 20.0% | — | 12-ユ-300551 |
| 株式会社フューチャーアライブ | 実績少数（4人） | 20.0% | — | 12-ユ-300574 |
| 株式会社君津メデカルサービス | 実績なし | 非公表 | — | 12-ユ-300743 |
| ＨＩＫＡＲＩＮＩＨＯＮ株式会社 | 実績なし | 10.0% | — | 12-ユ-300761 |
| 株式会社Ｐｏｗｅｒｚ | 実績なし | — | 50,000円 | 12-ユ-300879 |
| 株式会社ベトナムケアサーチ | 実績少数（6人） | 11.1% | — | 12-ユ-300882 |
| 株式会社地域新聞社 | 実績なし | 20.0% | — | 12-ユ-300920 |
| 株式会社レジェンドスタッフ | 実績少数（10人） | 22.0% | — | 12-ユ-300991 |
| 株式会社ＣＯＣＯＰＬＡ | 実績なし | — | 150,000円 | 12-ユ-300995 |
この離職率は紹介で無期雇用として就職した人のうち6ヶ月以内に離職した割合で、事業者自身の従業員の離職率ではありません。「実績少数」は、全取扱職種を合わせた無期雇用就職者が20人未満で、1人の離職で率が大きく動くため数値を出していないものです。「実績なし」は、全取扱職種を合わせた無期雇用就職者が0人で、離職率を出す分母が存在しないものです（紹介そのものが無いという意味ではありません）。手数料は年収に対する率で報告する事業者と定額（円）で報告する事業者があり、次元が違うので列を分けています。いずれも事業者が国へ報告した実績値をそのまま載せています。この表の報告値は、定額で50,000円から16,150,000円まで開いています。こうした極端な値がなぜ出るのかは、このデータからは分かりません（規模との関係を調べましたが差はありませんでした）。相場として読むなら中央値を見てください。算出方法
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出典：厚生労働省 人材サービス総合サイト（職業安定法に基づく職業紹介事業者の情報公開（取扱職種別の手数料実績率・離職率））。2026年9月3日〜4日取得。離職率と手数料実績率は事業者が職種別に報告した公表値をそのまま掲載しており、当サイトで再計算していません。就職者数は全取扱職種の合計で、その職種単独の人数ではありません。ここでいう離職率は、その事業者の紹介で無期雇用として就職した人のうち6ヶ月以内に離職した人の割合であり、事業者自身の従業員の離職率ではありません。全取扱職種を合わせた無期雇用就職者が20人未満の事業者は、1人の離職で率が大きく動くため数値を掲載していません。なお離職率と手数料実績率は職種ごとに報告されますが、就職者数・無期雇用就職者数・離職者数は事業者単位の合計として公表されており、職種別の分母は公表されていません。運営：株式会社revot（法人番号 3050001044724）。当サイトは求人・求職の申込みを受け付けず、雇用関係のあっせんも行いません（職業安定法第4条第1項）。
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